Allting och Ingenting

Posten posten posten.... Vet inte vart jag ska börja någonstans?..

Det finns både bra och dåliga saker på Posten. Främst har jag desvärre sett sämre sidor.
Jag känner flera närstående vänner som har jobbat/jobbar på Posten i flera år och har via dom fått höra en hel del hur systemet på Posten verkligen fungerar och hur arbetsledarna samt cheferna där behandlar sina medarbetare. Även en i min familj har jobbat där och menar på samma sak.

Nu är det ju såhär att det inte gäller på alla postens lokaler (vilket jag verkligen hoppas). Men däremot om dem jag har fått höra om så har personerna vantrivts i stort sätt hela deras arbetstid där.

Fördelen med Posten är att dom erbjuder både invandrare utan utbildning samt studenter som behöver ett extraknäck då CSN inte alltid räcker till.
Det dåliga med det är att dom utnyttjar situationen och individerna till max genom att dom använder sig av arbetstagande som befinner sig i utsatta situationer, däribland nyinkomna invandrare utan fullgod svenska eller utbildning samt studenter som är desperata efter ett extraknäck kan de i princip behandla dem lite som de vill. Dem vet att arbetstagarna förlorar för mycket på att klaga eller säga ifrån.

Bara den vetenskap att en arbetare kan få de sämsta arbetsuppgifterna för dagen "av en händelse" när denne dagen innan uttryckt en åsikt som motstrider arbetsledarnas åsikter och en dispyt har uppstått.
Sedan tvingas buga och bocka och ta emot arbetsuppgiften med öppna armar för att slippa få den igen nästkommande dag säger ganska mycket om hur systemet fungerar.

På en marknad där arbetslösheten är hög och i en tid där arbetslösheten är högre utnyttjas nog folk runt om i landet så den delen förvånar inte mig ett dugg.
Det jag fått höra om sättet hur de på Posten sköter det hela på är det som väcker min uppmärksamhet.
Allt sker tydligen väldigt taktiskt. Nu syftar jag inte på brevbärare eller kontorsnissar då jag inte vet hur deras system fungerar eftersom jag endast har fått höra saker av dem som befunnit sig i terminaler och lokaler.

Ett hett diskutionsämne bland mina vänner som har jobbat på Posten är bland annat fuktutdelningen på en viss lokal, utan att nämna vart.
Tre gånger i veckan delas den ut och det sker alltid precis innan rast.
Varje arbetare flockas runt fuktvagnen som gamar och slänger sig på frukten för att hinna ta så mycket som möjligt innan det tar slut. Bananer går alltid åt först.
Det är inte ovanligt att folk får knuffa undan varandra för att hinna ta en banan och har man väldigt tur och hinner först kan man få med sig 3-4 stycken.
Att ledningen ens låter dem hållas så är sorgligt då detta beteende påminner och rovdjur på savannen om inte bör ske på ett så stort företag.

Det roligaste var när de berättade om en händelse då en stor kartong med nöttermix gick i sönder och klassades som oskickbart då påsen inuti öppnades. Svårt att gissa vad som hände?
Kartongen ställdes ut vid fruktvagnen innan rast och folk slängde sig över nötterna med sina smutsiga, otvättade händer för att hinna gräva upp en skopa nötter innan allt var slut.
Det såg tydligen ut som att de aldrig sett mat förut...
Mina vänner skrattade när detta berättades men inte jag. För om det ens stämmer, vetenskapen om att ledningen godkände detta och rent av uppmanade sina anställda att underkasta sig så grovt att betee sig som vilda hundar gjorde mig rasande.

Tydligen ska dom ha börjat med att man endast får ta nötter, godis och liknande som klassats oskickbart med muggar och inte nudda med händerna vid ett liknande tillfälle från och med den händelsen, det är självklart bättre.
Men att en sådan sak ens fick ske tyder ju på hur de ser på sina anställda.

Att prata på arbetstid är i princip totalförbjudet också. Förståeligt med tanke på deadlinen varje dag och stressen dem står ut med. Men det blir lite fascist varning på hur det går till.

En av mina vänner nämnde att när denne stannade upp för att prata med en kollega i 30 sekunder kom en arbetsledare och skällde ut dem och anklagade dem för att sänka "flödet".
Han la därefter till att de fick "prata medan de jobbade". 10 minuter senare kom nästa arbetsledare och klagade på samma sak när min vän pratade med en annan kollega, men denna gång arbetade denne effektivt under hela konversationen med sin kollega. Märkligt..

På det hela taget är en lagerlokal på Posten ungefär som vilket annat lagerarbete som helst. Även om begränsningarna av individens behov verkar större och fler. Alla med sunt förnuft vet nog att lagerarbete inte är en karriär att sätta sina klor i livet ut men trots det vore det väl ändå någonlunda bra att känna sig som en människa när man arbetar, oavsett vart? Såväl på lagerlokaler som "ute på fältet" så som på kontorsarbeten.
På toppen av detta är det väl viktigt för arbetsgivaren att arbetstagaren trivs? Då stiger moralen och arbetskapaciten ökar.
Men vad vet jag om hur en högt uppsatt chef tänker? Jag har ju aldrig jobbat där...

(Detta nedan är generellt och gäller inte Alla arbetssysslor eller lokaler)

1. Stor chans att få jobb trots att du saknar meriter samt utbildning. Bra förstagångs arbete.

2. Som brevbärare får du väldigt bra kondis samt att du får lön för din "träning".

3. Beroende på arbetsuppgifter kan du få väldigt bra sifferminne.

4. Du lär dig att bli stresstålig och klarar av deadlines dagligen, vilket är en stor fördel inom även övrig arbetsmarknad.

5. Det finns oftast väldigt många trevliga medarbetare och det är vanligt att lätt komma på god hand med arbetskollegorna.

6. Ifall du jobbar på en större lokal inom posten så lär du troligtvis känna många människor ifrån olika delar av världen och därav också undvika eventuella kulturkrockar i framtiden.

7. Du kan få gratis truckkorts utbildning, dock endast medans du jobbar på posten och bara för det specifika truckar som används i posten lokalerna.

8. Många postlokaler erbjuder gratis gym som ligger på efter bredvid arbetsplatsen.

9. Om du utför någon form av fysisk aktivitet utanför arbetet som du betalar för kan Posten lägga ut en del av den summa efter uppvisning av kvitto. Summan stiger ju högre kostnaden för aktiviteten är.

10. Klarar du inte av tidiga morgonar finns det såväl nattjobb samt kvällsjobb inom företaget. Fördel för studerande.

11. Bra fackförbund att gå med i. Lätt att få fast anställning med tiden om man har dem vid sin sida.

1. Dålig lön. Deltidsanställningar är vanligt och mycket slit för mindre pengar är tröttsamt.

2. Det är inte ovanligt att man skadar sig lätt eller blir fysiskt och psykiskt dränerad efter 1-3 år. Träna, sova mycket, och äta nyttigt är som vanligt nyckeln för att undvika detta tillstånd.

3. Stressigt jobb med mycket tidspress.

4. Man får sällan tid och ork över till annat, bl.a. fritids aktiviteter och övrig egentid, trots kort arbetstid då en stor del av helgen går åt till att vila upp sig inför nästkommande vecka.

5. Jobbar man natt eller kväll kan man hälsa sina nära och kära hejdå och säga att man gömmer sig under jorden ett tag eftersom de tider man är anträffbar är de oftast upptagna och när de kan ses är man själv troligtvis på arbetet.

6. Ibland inhumana vilkor utan att arbetstagarna känner modet att påpeka detta till t.ex. sina fackförbund i rädsla att hamna i onåd hos sina chefer.

7. Depression är inte ovanligt om man inte byter jobb efter 2 år.

8. Jobbuppgifterna är ofta Väldigt enformiga och psykisk eller utvecklingsmässig stimulans ombeds sökas på annat håll.

9. Byggnaderna påminner mer om fängelsen än fängelserna själv. (Dock förståeligt då det bl.a. är vanligt att värdefulla föremål skickas)

10. Inget jobb att satsa sin karriär inom om man inte hoppat från ett annat okej kontorsjobb till ett bättre kontorsjobb inom Posten dvs.

11. Mobiltelefoner i lokaler är förbjudet. (Säkerhets återgärder, ja. Men begränsning av individens behov, Ja)